مباريات التعليم 2026 بالمغرب: الشروط والاختبارات
مباراة التعليم هي أكبر مباراة توظيف بالمغرب من حيث عدد المترشحين. وهي لا تفتحها الوزارة مباشرة، بل الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، كلٌّ في نطاقها، وهو ما يجعل الشروط والمناصب تختلف من جهة إلى أخرى في الدورة نفسها.
من يوظّف؟
منذ اعتماد التوظيف الجهوي، صارت الأكاديميات الجهوية هي الجهة الموظِّفة. ولكل أكاديمية إعلانها الخاص: عدد المناصب، والتخصصات المفتوحة، والأسلاك التعليمية المعنيّة.
ويترتّب على ذلك أثر عملي مهم: المترشح يختار أكاديمية واحدة، ويلتزم بالعمل في نطاقها مدة محدَّدة قبل أن يحقّ له طلب الانتقال. ولذلك يكون التنافس شديد التفاوت بين الجهات — عدد المناصب لا يوزَّع بالتساوي، بل حسب الخصاص.
وقد عرف الوضع النظامي لهذه الأطر مراجعات متعاقبة، انتهت إلى نظام أساسي خاص بموظفي التربية الوطنية. والإعلان هو الذي يبيّن النظام المطبَّق على الدورة، فلا يُقاس على دورة سابقة.
شروط الترشيح
إلى جانب الشروط العامة للوظيفة العمومية، تنفرد مباراة التعليم بشرطين حاسمين:
- السنّ: حدّ أقصى أدنى بكثير من المعمول به في الإدارة المدنية، وهو ثلاثون سنة في الدورات الأخيرة، محسوبة في التاريخ الذي يحدّده الإعلان؛
- الشهادة: الإجازة أو ما يعادلها، في تخصّص مطابق للمادة المترشَّح لتدريسها.
ومطابقة التخصّص هي أكثر ما يُقصي المترشحين: الإعلان يذكر لكل مادة لائحة الإجازات المقبولة بالاسم، ولا اجتهاد خارجها. فحامل إجازة في تخصّص قريب لا يُقبل إن لم يرد تخصّصه في اللائحة.
الاختبارات
تجري المباراة في مرحلتين:
- اختبار كتابي، يجمع بين التخصّص وعلوم التربية: البرامج والمناهج، وضعيات تعليمية، والمستجدات التربوية؛
- اختبار شفوي للناجحين في الكتابي، أمام لجنة تقوّم التمكّن من المادة والقدرة على التواصل والاستعداد لمزاولة المهنة.
ويقع القبول بالترتيب في حدود المناصب المعلَنة بكل أكاديمية وبكل تخصّص. ومن ثمّ فالعتبة تختلف بين جهة وأخرى، وبين مادة وأخرى، في الدورة نفسها.
سنة التكوين
لا يُلتحق بالقسم مباشرة. فالناجحون يلجون المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين لسنة تكوين تجمع بين دروس نظرية وتداريب ميدانية بالمؤسسات التعليمية.
وتُختتم السنة بامتحان التأهيل المهني، وهو شرط الترسيم. والرسوب فيه لا يعني فقدان المباراة، بل إعادة السنة في الغالب، وفق ما تنصّ عليه النصوص الجاري بها العمل.
وخلال هذه السنة يتقاضى المتدرّب تعويضاً، ويلتزم بالعمل بالأكاديمية التي وظّفته.
مباريات أخرى في القطاع
لا تقتصر مباريات التعليم على الأساتذة:
- أطر الإدارة التربوية: مباراة مفتوحة في وجه الأساتذة العاملين، تفضي إلى تكوين ثم إلى مهام الإدارة بالمؤسسات التعليمية؛
- أطر الدعم الإداري والتربوي والاجتماعي: ملحقون بالإدارة والاقتصاد، وملحقون تربويون، ومساعدون اجتماعيون؛
- هيئة التفتيش: مباراة مفتوحة في وجه ذوي الأقدمية، تليها سنوات تكوين متخصّص؛
- أساتذة التعليم العالي مساعدون: توظّفهم الجامعات مباشرة، بشرط الدكتوراه، عبر انتقاء الملفات ثم اختبار أمام لجنة علمية.
أسئلة متداولة
- ما هو الحدّ الأقصى للسنّ في مباراة التعليم؟
ثلاثون سنة في الدورات الأخيرة، محسوبة في التاريخ الذي يحدّده الإعلان — وهو حدّ أدنى بكثير من الخمس والأربعين سنة المعمول بها في الإدارة المدنية.
- ما الشهادة المطلوبة؟
الإجازة أو ما يعادلها، في تخصّص وارد باسمه في لائحة الإجازات المقبولة للمادة المترشَّح لتدريسها. وخارج هذه اللائحة يُقصى الملف.
- من يفتح المباراة، الوزارة أم الأكاديمية؟
الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، كلٌّ في نطاقها وبإعلانها الخاص. ويلتزم الناجح بالعمل في نطاق أكاديميته مدة محدَّدة قبل طلب الانتقال.
- ما هي اختبارات المباراة؟
اختبار كتابي يجمع بين التخصّص وعلوم التربية، ثم اختبار شفوي أمام لجنة للناجحين فيه.
- ماذا بعد النجاح؟
سنة تكوين بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين، بتعويض، تُختتم بامتحان التأهيل المهني الذي يشترط للترسيم.