Concours de la fonction publique 2026 en Mauritanie : catégories

Fonctionnaires et contractuels

Deux statuts coexistent dans l'administration mauritanienne :

• le fonctionnaire, recruté par concours, nommé dans un corps et titularisé après stage ;
• l'agent contractuel, engagé pour une mission et une durée déterminées, dont la situation ne relève pas du déroulement de carrière du corps.

L'avis de recrutement précise toujours lequel des deux statuts il ouvre. C'est la première chose à vérifier : les épreuves peuvent se ressembler, les conséquences pour la carrière ne se ressemblent pas.

Les catégories et les diplômes

Les emplois publics sont classés en catégories hiérarchiques :

• catégorie A — conception et encadrement supérieur, à partir de la licence, du master ou d'un diplôme d'ingénieur ;
• catégorie B — application, à partir du baccalauréat ou d'un diplôme du premier cycle supérieur ;
• catégorie C — exécution, à partir du brevet ou d'un diplôme professionnel équivalent.

Les emplois de direction relèvent d'une procédure distincte, fondée sur l'appel à candidature et la sélection sur la compétence.

L'École nationale d'administration

La formation des cadres supérieurs de l'État est assurée par une école nationale qui réunit les filières de l'administration, du journalisme et de la magistrature.

Son concours d'entrée distingue une voie ouverte aux candidats extérieurs titulaires d'un diplôme universitaire et une voie réservée aux fonctionnaires justifiant d'une ancienneté.

La scolarité est rémunérée et se conclut par un examen de sortie dont le classement commande l'affectation dans le corps correspondant à la filière suivie.

Conditions, dossier et épreuves

Les conditions communes sont la nationalité mauritanienne, la jouissance des droits civiques, la moralité, l'aptitude physique et le diplôme exigé pour l'emploi. Une limite d'âge s'applique, précisée par l'avis.

Le dossier réunit les pièces d'état civil, le certificat de nationalité, le casier judiciaire, le certificat médical et les diplômes, accompagnés de leur équivalence s'ils ont été obtenus à l'étranger.

Les épreuves écrites associent une composition de culture générale et une épreuve de spécialité. Elles se déroulent en arabe ou en français selon le concours et la spécialité, l'avis précisant la langue de composition.

Résultats et intégration

Les résultats sont publiés par le ministère chargé de la fonction publique, emploi par emploi, et affichés dans les centres.

Suivent la vérification des pièces, la visite d'aptitude, l'acte de nomination ou la signature du contrat, puis l'affectation. Pour les fonctionnaires, une période de stage précède la titularisation.

Aucun emploi permanent ne se pourvoit hors avis publié et hors liste proclamée.